递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，实际上 ，还送给我两份礼物 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，就像春天的小草旺盛地生长
，职场中人真是大不易。坦白说 ，试的却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底，去外面的世界好好看一看
。辞职也要面试
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，经理并不为难我
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家，等秘书王小姐的通知吧
。但是归故里的需求并没那么浓烈
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续
，接到我递过去的辞职信
，结算完工资和奖金
，我对公司会怀揣一份感恩，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
过了大约半个小时 ，
不过 ，只要仁慈的经理“恩准”
，大门永远为你而开”的口头保证书
。没准挪来挪去越挪越糟呢
。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。当经理对我进行热情挽留时
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。