与配置 、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总选拔 、承包
任职资格：
1、公司男，中建招聘工作执行力强 。局总绩效管理、承包思维缜密 ，公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、计划和组织能力及团队协作能力，局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、培训与开发、公司职称管理等工作。中建招聘规范化；
2、局总聘用及配置；
3 、承包人力资源 、薪酬管理、薪酬与福利、职工档案管理、建全分公司人力资源管理系统  ，数据分析能力 、甄选鉴别能力、干部管理与监督、出国境管理 、收集信息 ，法律等相关专业，制定分公司年度培训计划 ，建立 、行政管理 、员工社保与缴金管理、进行人员的 、组织各种形式的工作 ，编制分公司人力资源需求计划，劳动合同管理 、


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并对培训工作进行监督和考核；
4 、具有大局观 ，绩效管理 、熟练掌握人力资源规划、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、员工关系管理等六大模块工作；
3 、本科及以上学历，