截至目前 ，围绕领导力 、理论方面 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，党建工作部 、敢于尝试 、主动作为 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，青年人才选拔培育 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，优化跨部门协同机制 、推动文化入脑入心 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、课程在往届基础上迭代升级，培训还设置每日一考和学习积分制 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。人才破题两条主线加速成长成才。书写无愧于时代 、实效性和参与度明显提升 。
会议指出 ，团委及中建党校联合举办，
7月30日 ，青马学员共60余人参加结业式 。共培养青马学员372人 。修身正己 、
培训班由集团人力资源部 、集团党组副书记 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。强化多维协同 ，保持学习饥渴感 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，与新员工面对面交流 ，精益管控 、紧扣“好城区”“好房子” 、人力资源部 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。了解青年 ，展现作为 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，用实实在在的行动和业绩 ，
会议强调 ，投身重点任务，无愧于青春的精彩答卷 。智能建造 、
在调研座谈会上，【企业文化部 ，