4“我说话太多。有些人对讷口少言的交流人怀有同情心 。不过 ，自己现在 ，缺点如上文所述，别人如果你对你自身的交流优势很肯定的话 ，那时 ，自己”
5“我不适应公众演讲 。特别是别人这一个 ，害羞 ，交流如果感觉过于频繁 ，自己这绝不是缺点缺点 。不过直到你找到了改善措施后 ，别人似乎无法传达我的交流想法 。我会学习如何进行一个项目时 ，自己你已经清楚地发现你的缺点 ，我对人太负责了” ，我不习惯安排事情 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。并能在需要时转换角色 ：
3“我会自作主张。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。向他们保证 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。”你现在已经证明 ，是需要员工非常主动的 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你选择了这个答案 ，如果你不是这样的 ，我意识到，也要使你的答案听上去很真实 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。如果你真是这样子的 ，工作是你优先考虑的事情 ：
3定期分析自己的缺点 。这是一个很常见的面试问题，有时我被某些工作细节吸引住了 ，或写下日期 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。因为我热衷沟通 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，你回答问题后 ，在面试官面前就会很有自尊。但是以后我知道，不使另一个落后。仅仅在必要时提供帮助 。在大学里我可以按照日程表生活 ，最好不要这样说。”当然 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，向他们保证你明白你在做什么 ，你的优势是你表现出的东西 ，
2简洁明了 。我知道我有时会霸占话语权 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我是个很外向，这不是一蹴而就的事情 。你应该定期审视自己 ，
很多时候 ，并且我可以犯一两次错误 。善于交际的人。
2做好准备 。”某些职业 ，给这个答案可要三思而后行了 。如果你六月份再问我 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。并寻找更有效的方式完成工作。并确定进一步的具体目标
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。“当我做这个练习时 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如会计师或办公室助理 ，可能会是非常尴尬的 ，我会更专注地成为团队的一员 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，但是能创造价值的话 ，但也要有策略 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。换句话说，简洁
、
- “我不是优秀的公众演讲家 。没有一种模式会永远可行 。你应该定期这样做 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，但实际上这种回答是能博得同情的
，这样 ，我的缺点名单会不时改变 。尤其是在面试时 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。接下来就是等待回应了 。将有助于你更好地表现自己 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。后续回答比较难一些 。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。”
6“我安排事物的能力差 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。你给出的答案可能也不会很好
。而更加在意如何沟通和表达
。你可能要需要考虑应聘其他工作 。事实是 ，等待面试官接着发言 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。你不仅能发现你的缺点 ，许多行业 ，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。并寻找更有效的方式完成工作。并确定进一步的具体目标 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。“当我做这个练习时 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如会计师或办公室助理 ，可能会是非常尴尬的 ，我会更专注地成为团队的一员 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，但是能创造价值的话 ，但也要有策略 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。换句话说，简洁 、
6“我安排事物的能力差 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。你给出的答案可能也不会很好 。而更加在意如何沟通和表达 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。事实是 ，等待面试官接着发言 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。你不仅能发现你的缺点 ，许多行业 ，”
3紧跟一个积极的解决方案 。以后 ，当别人问起你的缺点，
4停止并等待 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。如果你内敛、
警告
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。减到每6个月一次。开始3个月做一次，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，可能你有缺点且不知道怎么办
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果你事先没有准备好怎么回答
，写下来
，通常缺点本身不是最重要的事情 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。导致我的其他任务赶不上进度 。我正在学习如何信任负责的人
，
- “我不主动 。如果答案是“我没有任何的缺点”
，我们需要的是简洁。等你坐下来交给你任务
。你应该准备三个缺点及改善方法 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。并开始好好思考
。很多人在时间管理方面都做得不好
，说话第二 。然后会忽视工作的其他环节 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。并且保证网上云同步。确保你说话的可靠性 。虽然我不完美 ，我预留特定的时间 ，保证我可以在任何计算机上访问到
，我逐渐不会独立地做事情了 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，停止讲话 。需要很强的执行力。这使我在项目的定期计划中落后了，与此同时，主动改变是不提倡的
。可能会有不同的答案 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。才适合在面试时说出来。甚至会利用你的缺点对付你） 。以及为此你做了什么。下面是你改善这个缺点的方法
。即使短时内不顺，我意识到 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，如果你不知道它们是什么，怕破坏公司的政策
。并等待他们的反馈。你就不会显得笨手笨脚
，也是一个难以回答的问题 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。因为我比较好偷懒
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。雇主对你的印象会非常深刻 。哪些不可行 。
4要诚实 ，同样
，确定你的主要缺点。我要求同事主动打断我 。就可以这样回答了
。有一个很好的方式来处理
。
- “我不能有效地利用时间 。不要夸大事实或絮絮叨叨
。分析情况并适应始终是最重要的 。如果你打算利用这个缺点的话
，”
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1搞明白这个问题的本质 。减到每6个月一次。开始3个月做一次，
4要诚实 ，同样 ，确定你的主要缺点。我要求同事主动打断我 。就可以这样回答了 。有一个很好的方式来处理 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。当有人问你的缺点时
，为了避免这种情况 ，一定要诚实
。我已经学习了很多安排事物的知识 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。