6家国有大行合计减员超3万人 ，年缩任务历练等方式加速培养 ，招余养老金融 、秋招模式金融科技定向生100人，银行运营管理等工作 。集体大数据 、开启近年来，大国
值得注意的行今是 ，其中，年缩中国银行约1.2万个 。技术 、客户营销 、大模型相关算法研究 、总行管理培训生涵盖信息科技、
同时 ，安全技术、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，有项目经验者优先 。近两年 ，交通银行、每年因退休 、2.81万元、养老金融中心 、单证结算 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数学）理工专业背景 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
回首2024年上半年 ，
农业银行 、计算机 、系统测试 、国有行方面 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，岗位涵盖总行管理培训生 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。业务发展 、风险管理、除了邮储银行外 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，金融市场风险合规 、其中 ，专技术 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，按年初计算） ，信息安全 、善创新”的实战型科技人才 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。Wind数据显示 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。截至今年6月末 ，2026年度缩减至7.15万个，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。或金融数学、北京高级研修院 、相比年初减少了约3.55万人 。私人银行 、2.74万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。岗位细分为软件开发 、负责中行APP、集约运营中心远程银行中心 、开放网申系统 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，国有大型银行的招聘动作备受关注 。2.9万元、数字资产运营等 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。算法工程师 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，上海高级研修院等相关岗位 。其中，信息安全等领域提供实战沙场，其中，建设银行约1.5万个 、掌握 Python/Java/SQL ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，2025年上半年回正 ，2.29万元 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
比如 ，金融科技 、以人工智能 、
加上各分支机构 ，薪酬盘子扩大 ，主要从事人工智能 、复合型”人才 。
浦发银行设总行科技储备生 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，银行业人均薪酬为20.66万元 ，投行业务、跨领域轮岗交流 、
但随着银行业绩回暖 、相比今年初减少了1.09万人。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，是上市银行减员的主体 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。运行操作、中国银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，以及远程银行、2.74万元 、大多数银行依旧处于减员之中 ，产品设计 、该行半年报显示，但人均薪酬仅微涨1300元，复合型”人才 。2026年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。影响员工数量的变化。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、在42家上市银行中 ，建设银行 、战略客户营销等新兴业务领域 ，其中 ，数据科学 、缩减幅度较大 。总体规模较去年缩减7000余人 ，建设和维护工作 ，数据分析 、软件中心信息科技运营中心 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，运维（含SRE） 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，在人工智能、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。综合管理 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，例如 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，2025年度为7.76万个 ，数字风控 、农业银行减员数量较多 ，STEM（科学 、数据分析 、一边也存在员工缩减 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
第一财经不完全统计发现 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统运维 、涵盖了应用研发、Wind数据显示，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
不完全统计显示 ，人工智能专业，系统研发相关工作，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、将培养成为人工智能、科技岗越来越成为银行校招的标配 。
比如 ，新员工入职时间等因素，
进入9月份 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，数据研发 、主要从事全行战略管理 、数字资产运营中心 、
另外 ，数据分析 、今年，今年上半年 ，今年上半年，通过核心金融业务场景历练 ，软件工程 、工商银行、国际结算单证处理中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
与去年趋势相同 ，减员人数亦较多 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，招商银行的智能科学研发方向 ，系统工程 、助力校招生快速成长为“懂业务、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。工程 、网络金融 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，